Zoom sur...
La candidature française
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Vous souhaitez travailler en France, mais n'êtes pas sûr de la façon dont vous devriez vous y prendre.
Voici un guide qui vous permettra de vous présenter de la meilleure des manières, en rédigeant votre CV et votre lettre de motivation.
Créer un CV percutant en 5 étapes :
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En général, voici les 3 règles à suivre pour rédiger un CV français :
- Votre CV doit tenir au maximum sur une page. Ce chiffre peut monter à 2 pages si vous avez une expérience professionnelle conséquente (10 ans ou de nombreuses expériences significatives et variées)
- Tentez d’être bref et concis. Un employeur ne passe en moyenne qu’une minute sur un CV, essayez donc d’être le plus percutant possible.
- Tentez de vous adapter au type de poste pour lequel vous postulez : si vous postulez dans une banque, choisissez un CV sobre ; si vous postulez pour un poste créatif, n’hésitez pas à l’être! (format paysage, couleurs…)
Et dans le détail...
Le CV français est constitué de 5 parties, toutes aussi importantes les unes que les autres. N'en négligez aucune!
Rubrique « Formation » :
- Tant que votre expérience professionnelle n’est pas plus significative que vos diplômes, mettez cette rubrique en premier
- Ne donnez que des détails utiles pour le poste ou le stage à pourvoir, ou sur votre formation si son intitulé n’est pas clair.
- Evitez les sigles, parfois inconnus des recruteurs (EENNS, DEESMA…)
- Notez les 3 diplômes les plus importants, ne remontez pas trop loin dans votre CV (ça n’est pas la peine de marquer que vous avez eu le brevet des collèges si vous avez un DEUG etc.)
- Commencez toujours par la formation la plus récente ou la plus significative
Rubrique « Expérience professionnelle »
- Commencez par l’expérience la plus récente ou la plus significative (ordre anti-chronologique)
- Ne notez pas toutes vos expériences, contentez-vous des plus significatives pour le poste souhaité. Rappelez-vous que votre CV doit tenir sur une page ! Si cela reste frustrant, vous pouvez toujours ajouter une ligne en bas de la rubrique indiquant le résumé de vos autres expériences (exemple – 1999 à 2002 Expériences en vente chez Leroy Merlin, Conforama et Leclerc).
- Rappelez-vous également qu’un recruteur peut soupçonner un manque de sérieux chez les personnes affichant un trop grand nombre d’expériences courtes : le candidat est-il stable ? A-t-il abandonné tout ces postes ? Va-t-il m’abandonner rapidement de la même façon ?
- Si votre expérience est encore mince, ne négligez pas vos stages et jobs d’été, c’est un point positif auprès des recruteurs.
Rubrique « Langue et informatique »
- Listez les langues que vous pouvez utiliser dans un contexte professionnel en notant votre niveau de façon claire :
- Bilingue (même niveau que celui de votre langue maternelle),
- Courant (vous communiquez et comprenez la langue presque parfaitement),
- Moyen (vous pouvez vous débrouillez mais éprouvez quelques difficultés),
- Scolaire (vous l’avez pratiqué à l’école mais très peu depuis), notions (vous avez des bases et pouvez traduire un petit texte simple à l’aide d’un dictionnaire)
- Ne mentez jamais sur votre niveau : si l’employeur vous teste et que vous n’avez pas le niveau indiqué, vous serez discrédité.
- Informatique : Listez les logiciels que vous savez utiliser dans un contexte professionnel.
Rubrique « divers »
- Vous pouvez noter vos activités extra-professionnelles, celles-ci peuvent apporter des précisions sur votre personnalité : voyages (=ouverture d’esprit), sports d’équipe (=capacité à travailler en équipe, esprit de compétition), théâtre (ouverture, prise de parole en public…) etc.
L'indispensable lettre de motivation :
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Il est rarissime que les recruteurs français s'attardent sur une candidature qui ne mentionne aucune motivation. La règle d'or est donc d'accompagner votre CV d'une lettre expliquant les raisons de votre candidature à ce poste précis, et les compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise. Cette étape est essentielle. C'est le premier contact qui fera qu'un recruteur s'intéressera ou non à vous.
En général, voici les 3 règles à suivre pour rédiger une lettre de motivation :
- Expliquez dans quel cadre vous postulez, pourquoi dans cette entreprise et pourquoi à ce poste.
- Expliquez pourquoi vos expériences passées ou vos connaissances spécifiques font de vous le meilleur candidat sans vous vanter. Que pourrez-vous apporter à l'entreprise?
- Ne dépassez pas 3 à 4 paragraphes, soyez précis et concis!
Bonne chance pour vos candidatures !
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